বর্তমান সময়ে, পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন বা সরকারি ব্যবস্থাপনার চাকরিগুলোতে প্রায়ই কিছু নৈতিক সমস্যা দেখা যায়। এই সমস্যাগুলো আমাদের সমাজ এবং দেশের উন্নতির পথে বাধা সৃষ্টি করে। একজন সরকারি কর্মচারী হিসেবে, আমাদের সততা, ন্যায্যতা, এবং জনস্বার্থের প্রতি অঙ্গীকারবদ্ধ থাকা উচিত। কিন্তু প্রায়ই আমরা দেখি যে দুর্নীতি, স্বজনপ্রীতি, এবং ক্ষমতার অপব্যবহারের মতো ঘটনা ঘটছে।আমি আমার অভিজ্ঞতা থেকে দেখেছি যে, যখন একজন সরকারি কর্মচারী ব্যক্তিগত লাভের জন্য কাজ করে, তখন সাধারণ মানুষ ক্ষতিগ্রস্ত হয়। এই ধরনের কাজ শুধু অন্যায় নয়, এটি আমাদের সংবিধান এবং আইনের পরিপন্থী। তাই, এই সমস্যাগুলোর সমাধান খুঁজে বের করা এবং একটি নৈতিক ও স্বচ্ছ কর্মপরিবেশ তৈরি করা আমাদের সকলের দায়িত্ব।আসুন, এই নৈতিক সমস্যাগুলো কীভাবে সমাধান করা যায়, তা বিস্তারিতভাবে জেনে নেই। আমরা কিভাবে এই সমস্যাগুলোর মোকাবিলা করতে পারি, সেই বিষয়ে আরও তথ্য পেতে নিচের লেখাটি মনোযোগ দিয়ে পড়ুন।
সরকারি চাকরিতে নৈতিক স্খলনের স্বরূপ
সরকারি চাকরিতে নৈতিক স্খলন একটি জটিল সমস্যা যা বিভিন্ন রূপে দেখা দিতে পারে। এর মধ্যে অন্যতম হলো দুর্নীতি। ঘুষ নেওয়া, সরকারি সম্পত্তি আত্মসাৎ করা অথবা ক্ষমতার অপব্যবহার করে ব্যক্তিগত সুবিধা আদায় করা—এগুলো দুর্নীতির প্রধান উদাহরণ। আমি দেখেছি, অনেক সময় টেন্ডার প্রক্রিয়ায় কারচুপি করে পছন্দের ঠিকাদারকে কাজ পাইয়ে দেওয়া হয়, যেখানে নিয়ম-নীতির তোয়াক্কা করা হয় না।
১. দুর্নীতির বিস্তার ও প্রভাব
দুর্নীতি শুধু আর্থিক ক্ষতিই করে না, এটি সমাজের নৈতিক ভিত্তি দুর্বল করে দেয়। যখন মানুষ দেখে যে সরকারি কর্মকর্তারা দুর্নীতিতে জড়িত, তখন তাদের মধ্যে হতাশা ও অবিশ্বাস জন্ম নেয়। ফলে, সরকারের প্রতি জনগণের আস্থা কমে যায় এবং উন্নয়নমূলক কাজ বাধাগ্রস্ত হয়। আমি নিজে এমন অনেক ঘটনা জানি, যেখানে দুর্নীতির কারণে রাস্তাঘাট, স্কুল, এবং হাসপাতালের নির্মাণ কাজ বছরের পর বছর ধরে অসম্পূর্ণ রয়ে গেছে।
২. স্বজনপ্রীতি ও পক্ষপাতিত্ব
স্বজনপ্রীতি সরকারি চাকরিতে একটি সাধারণ সমস্যা। প্রায়শই দেখা যায়, কর্মকর্তারা তাদের আত্মীয়-স্বজন বা বন্ধুদের অবৈধভাবে সুবিধা পাইয়ে দিচ্ছেন। নিয়োগের ক্ষেত্রে স্বজনপ্রীতি একটি বড় সমস্যা, যেখানে যোগ্য প্রার্থীদের বাদ দিয়ে পরিচিতদের চাকরি দেওয়া হয়। এর ফলে, প্রশাসনে অযোগ্য লোকের সংখ্যা বাড়ে এবং কাজের মান কমে যায়। আমি একটি সরকারি অফিসে কাজ করার সময় দেখেছি, একজন উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা তার ভাতিজাকে নিয়ম ভেঙে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদে নিয়োগ দিয়েছেন।
৩. ক্ষমতার অপব্যবহার
ক্ষমতার অপব্যবহার বলতে বোঝায় সরকারি ক্ষমতার ব্যবহার ব্যক্তিগত বা দলীয় স্বার্থে করা। অনেক সময় দেখা যায়, পুলিশ কর্মকর্তারা ক্ষমতার অপব্যবহার করে নিরীহ মানুষকে হয়রানি করছেন অথবা রাজনৈতিক নেতারা তাদের প্রভাব খাটিয়ে সরকারি সিদ্ধান্ত নিজেদের অনুকূলে নিয়ে যাচ্ছেন। এই ধরনের ঘটনা আইনের শাসনের প্রতি মানুষের বিশ্বাস কমিয়ে দেয়। আমি একটি উদাহরণ দিতে পারি, যেখানে একজন স্থানীয় প্রভাবশালী নেতা তার রাজনৈতিক ক্ষমতা ব্যবহার করে একটি সরকারি জমি দখল করে নিয়েছিলেন।
জবাবদিহিতার অভাব ও এর প্রতিকার
সরকারি কর্মকর্তাদের মধ্যে জবাবদিহিতার অভাব একটি বড় সমস্যা। অনেক সময় দেখা যায়, কর্মকর্তারা তাদের কাজের জন্য কারও কাছে জবাবদিহি করতে বাধ্য নন। এর ফলে, তারা নিজেদের খেয়ালখুশি মতো কাজ করেন এবং দুর্নীতির সুযোগ পান। জবাবদিহিতা নিশ্চিত করার জন্য একটি শক্তিশালী নিরীক্ষণ ব্যবস্থা থাকা দরকার, যেখানে নিয়মিতভাবে সরকারি কাজকর্মের মূল্যায়ন করা হবে এবং কোনো অনিয়ম ধরা পড়লে দ্রুত ব্যবস্থা নেওয়া হবে।
১. নিরীক্ষণ ব্যবস্থার দুর্বলতা
আমাদের দেশে নিরীক্ষণ ব্যবস্থা দুর্বল হওয়ার কারণে দুর্নীতিবাজ কর্মকর্তারা সহজেই পার পেয়ে যান। নিরীক্ষণ কর্মকর্তারা অনেক সময় রাজনৈতিক চাপের কারণে সঠিকভাবে দায়িত্ব পালন করতে পারেন না। তাই, নিরীক্ষণ ব্যবস্থাকে স্বাধীন ও শক্তিশালী করা উচিত, যাতে তারা নির্ভয়ে কাজ করতে পারেন।
২. তথ্য অধিকার আইনের দুর্বল প্রয়োগ
তথ্য অধিকার আইন নাগরিকদের সরকারি তথ্য জানার অধিকার দিয়েছে। কিন্তু এই আইনের দুর্বল প্রয়োগের কারণে অনেক সময় তথ্য পাওয়া যায় না। সরকারি কর্মকর্তারা বিভিন্ন অজুহাতে তথ্য গোপন করেন, যা দুর্নীতির বিস্তার ঘটায়। তথ্য অধিকার আইনের সঠিক প্রয়োগ নিশ্চিত করা গেলে সরকারি কাজে স্বচ্ছতা বাড়ানো সম্ভব।
৩. সিটিজেন চার্টার ও এর কার্যকারিতা
সিটিজেন চার্টার হলো একটি দলিল, যেখানে সরকারি সংস্থাগুলো তাদের দেওয়া পরিষেবা এবং সেই পরিষেবা পাওয়ার সময়সীমা উল্লেখ করে। এটি নাগরিকদের অধিকার সম্পর্কে সচেতন করে এবং সরকারি কর্মকর্তাদের জবাবদিহি করতে বাধ্য করে। কিন্তু অনেক ক্ষেত্রে সিটিজেন চার্টার শুধু কাগজে-কলমে থাকে, বাস্তবে এর কোনো প্রয়োগ দেখা যায় না। সিটিজেন চার্টারের কার্যকারিতা বাড়ানোর জন্য নিয়মিত পর্যবেক্ষণ ও মূল্যায়ন করা উচিত।
| সমস্যা | কারণ | প্রতিকার |
|---|---|---|
| দুর্নীতি | নৈতিকতার অভাব, জবাবদিহিতার অভাব | সততা ও নৈতিকতা বৃদ্ধি, জবাবদিহিতা নিশ্চিত করা |
| স্বজনপ্রীতি | পক্ষপাতিত্ব, ব্যক্তিগত সম্পর্ক | নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা, নিরপেক্ষতা |
| ক্ষমতার অপব্যবহার | আইনের শাসনের অভাব, জবাবদিহিতার অভাব | আইনের শাসন প্রতিষ্ঠা, জবাবদিহিতা নিশ্চিত করা |
| জবাবদিহিতার অভাব | নিরীক্ষণ ব্যবস্থার দুর্বলতা, তথ্য গোপনীয়তা | শক্তিশালী নিরীক্ষণ ব্যবস্থা, তথ্য অধিকার আইনের প্রয়োগ |
নৈতিক শিক্ষার গুরুত্ব ও প্রয়োজনীয়তা
সরকারি কর্মকর্তাদের জন্য নৈতিক শিক্ষার গুরুত্ব অপরিসীম। নৈতিক শিক্ষা তাদের সঠিক ও ভুলের মধ্যে পার্থক্য করতে সাহায্য করে এবং সততার সাথে কাজ করতে উৎসাহিত করে। কর্মজীবনের শুরুতেই যদি কর্মকর্তাদের নৈতিকতার প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, তবে তাদের মধ্যে মূল্যবোধ তৈরি হয় এবং তারা দুর্নীতি থেকে দূরে থাকতে পারে।
১. প্রশিক্ষণ কর্মসূচির অভাব
অনেক সরকারি প্রতিষ্ঠানে নৈতিক শিক্ষার জন্য কোনো প্রশিক্ষণ কর্মসূচি নেই। এর ফলে, নতুন কর্মকর্তারা নৈতিক মূল্যবোধ সম্পর্কে জানতে পারেন না এবং তাদের মধ্যে ভুল করার প্রবণতা বাড়ে। তাই, প্রতিটি সরকারি প্রতিষ্ঠানে নিয়মিতভাবে নৈতিক শিক্ষার প্রশিক্ষণ কর্মসূচি চালু করা উচিত।
২. মূল্যবোধের অভাব
আমাদের সমাজে মূল্যবোধের অভাব একটি বড় সমস্যা। অনেক মানুষ মনে করে যে ব্যক্তিগত লাভই সবকিছু, নীতির কোনো দাম নেই। এই ধরনের মানসিকতা দুর্নীতিকে উৎসাহিত করে। মূল্যবোধ শিক্ষার মাধ্যমে মানুষের মধ্যে সততা, ন্যায্যতা, এবং জনসেবার মানসিকতা তৈরি করা যায়।
৩. পরিবারের ভূমিকা
পরিবার হলো মানুষের প্রথম শিক্ষা কেন্দ্র। পরিবার থেকেই শিশুরা নৈতিক মূল্যবোধ সম্পর্কে জানতে পারে। তাই, প্রতিটি পরিবারে উচিত তাদের সন্তানদের সততা ও ন্যায়পরায়ণতার শিক্ষা দেওয়া। যখন শিশুরা ছোটবেলা থেকে ভালো মূল্যবোধ নিয়ে বড় হবে, তখন তারা বড় হয়ে দুর্নীতি থেকে দূরে থাকবে।
স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিতকরণে তথ্যপ্রযুক্তি
তথ্যপ্রযুক্তি ব্যবহার করে সরকারি কাজে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করা সম্ভব। অনলাইন প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে সরকারি তথ্য প্রকাশ করলে নাগরিকরা সহজেই তা জানতে পারবে এবং সরকারের কাজের মূল্যায়ন করতে পারবে। ই-গভর্নেন্সের মাধ্যমে সরকারি পরিষেবাগুলো জনগণের কাছে সহজে পৌঁছে দেওয়া যায়, যা দুর্নীতি কমাতে সহায়ক।
১. ই-গভর্নেন্সের সুবিধা
ই-গভর্নেন্স সরকারি কাজকে দ্রুত ও সহজ করে তোলে। এর মাধ্যমে নাগরিকরা ঘরে বসেই বিভিন্ন সরকারি পরিষেবা পেতে পারে, যেমন—জন্ম নিবন্ধন, ভোটার আইডি কার্ড, এবং ট্যাক্স পরিশোধ। ই-গভর্নেন্স দুর্নীতি কমায়, কারণ এখানে সরাসরি যোগাযোগের প্রয়োজন হয় না এবং সবকিছু অনলাইনে নথিভুক্ত থাকে।
২. অনলাইন প্ল্যাটফর্মের ব্যবহার
সরকারি তথ্য প্রকাশের জন্য অনলাইন প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করা উচিত। প্রতিটি সরকারি প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব ওয়েবসাইট থাকা দরকার, যেখানে তারা তাদের কাজকর্ম, বাজেট, এবং সিদ্ধান্তগুলো প্রকাশ করবে। এর মাধ্যমে নাগরিকরা সরকারের কাজের স্বচ্ছতা দেখতে পারবে এবং কোনো অনিয়ম দেখলে অভিযোগ করতে পারবে।
৩. সোশ্যাল মিডিয়ার ভূমিকা
সোশ্যাল মিডিয়া নাগরিকদের সাথে সরকারের সরাসরি যোগাযোগের একটি শক্তিশালী মাধ্যম। সরকার সোশ্যাল মিডিয়ার মাধ্যমে জনগণের মতামত জানতে পারে এবং তাদের অভিযোগের দ্রুত সমাধান করতে পারে। সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করে সরকারি কাজের প্রচার করা যায় এবং জনগণকে বিভিন্ন বিষয়ে সচেতন করা যায়।
আইনের শাসন ও দুর্নীতি দমন কমিশন
আইনের শাসন প্রতিষ্ঠা করা এবং দুর্নীতি দমন কমিশনের কার্যকারিতা বাড়ানো সরকারি চাকরিতে নৈতিক স্খলন রোধের জন্য অত্যন্ত জরুরি। দুর্নীতিবাজদের দ্রুত আইনের আওতায় এনে শাস্তি দেওয়া গেলে অন্যদের মধ্যে ভীতি সৃষ্টি হবে এবং দুর্নীতি কমবে। দুর্নীতি দমন কমিশনকে স্বাধীনভাবে কাজ করার সুযোগ দিতে হবে, যাতে তারা কোনো প্রকার রাজনৈতিক চাপ ছাড়াই নিরপেক্ষভাবে তদন্ত করতে পারে।
১. দুর্নীতি দমন কমিশনের স্বাধীনতা
দুর্নীতি দমন কমিশনকে (দুদক) সরকারের প্রভাব থেকে মুক্ত রাখতে হবে। দুদকের কর্মকর্তারা যেন নির্ভয়ে দুর্নীতিবাজদের বিরুদ্ধে তদন্ত করতে পারেন, সেই পরিবেশ তৈরি করতে হবে। দুদকের জন্য পর্যাপ্ত বাজেট ও জনবল নিশ্চিত করতে হবে, যাতে তারা তাদের কাজ সঠিকভাবে করতে পারে।
২. দ্রুত বিচার প্রক্রিয়া
দুর্নীতি মামলার বিচার প্রক্রিয়া দ্রুত হওয়া উচিত। অনেক সময় দেখা যায়, দুর্নীতি মামলা বছরের পর বছর ধরে আদালতে ঝুলে থাকে এবং অপরাধীরা পার পেয়ে যায়। দ্রুত বিচার নিশ্চিত করার জন্য বিশেষ আদালত গঠন করা যেতে পারে এবং বিচারকদের জন্য পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণ ও সুযোগ-সুবিধা নিশ্চিত করতে হবে।
৩. হুইসেলব্লোয়ার সুরক্ষা আইন
হুইসেলব্লোয়ার সুরক্ষা আইন এমন একটি আইন, যা দুর্নীতিবাজদের বিরুদ্ধে তথ্য দেওয়া ব্যক্তিদের সুরক্ষা দেয়। এই আইন থাকলে যে কেউ দুর্নীতি দেখলে নির্ভয়ে জানাতে পারবে, কারণ তার পরিচয় গোপন রাখা হবে এবং তার বিরুদ্ধে কোনো ব্যবস্থা নেওয়া হবে না। এই ধরনের আইন দুর্নীতি কমাতে খুব গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে।
নাগরিক সমাজের ভূমিকা ও জনসচেতনতা বৃদ্ধি
সরকারি চাকরিতে নৈতিক স্খলন রোধে নাগরিক সমাজের ভূমিকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। নাগরিক সমাজ বিভিন্ন সামাজিক আন্দোলনের মাধ্যমে দুর্নীতি ও অন্যায়ের বিরুদ্ধে জনমত তৈরি করতে পারে। জনসচেতনতা বৃদ্ধির মাধ্যমে মানুষ তাদের অধিকার সম্পর্কে জানতে পারবে এবং সরকারি কর্মকর্তাদের জবাবদিহি করতে বাধ্য করতে পারবে।
১. সামাজিক আন্দোলনের গুরুত্ব
সামাজিক আন্দোলন দুর্নীতি ও অন্যায়ের বিরুদ্ধে মানুষকে একত্রিত করে। যখন মানুষ একসঙ্গে প্রতিবাদ করে, তখন সরকারের উপর চাপ সৃষ্টি হয় এবং তারা দুর্নীতি কমাতে বাধ্য হয়। বিভিন্ন বেসরকারি সংস্থা (এনজিও) সামাজিক আন্দোলন সংগঠিত করতে পারে এবং জনগণকে সচেতন করতে পারে।
২. গণমাধ্যমের ভূমিকা
গণমাধ্যম দুর্নীতি ও অন্যায়ের খবর প্রকাশ করে জনসচেতনতা বৃদ্ধি করে। যখন কোনো দুর্নীতি বা অনিয়মের খবর পত্রিকায় বা টিভিতে প্রকাশিত হয়, তখন মানুষ সেই বিষয়ে জানতে পারে এবং প্রতিবাদ করে। গণমাধ্যমকে নিরপেক্ষভাবে কাজ করতে দিতে হবে, যাতে তারা নির্ভয়ে সত্য প্রকাশ করতে পারে।
৩. শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ভূমিকা
শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলো শিক্ষার্থীদের মধ্যে নৈতিক মূল্যবোধ তৈরি করতে পারে। স্কুল ও কলেজের শিক্ষাক্রমে নৈতিক শিক্ষার বিষয় অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, যাতে শিক্ষার্থীরা ছোটবেলা থেকেই সততা ও ন্যায়পরায়ণতার গুরুত্ব বুঝতে পারে। শিক্ষকদের উচিত শিক্ষার্থীদের ভালো উদাহরণ দিয়ে অনুপ্রাণিত করা, যাতে তারা বড় হয়ে সৎ নাগরিক হতে পারে।সরকারি চাকরিতে নৈতিক স্খলন একটি গুরুতর সমস্যা, যা সমাজের প্রতিটি স্তরে প্রভাব ফেলে। দুর্নীতি, স্বজনপ্রীতি, ক্ষমতার অপব্যবহার এবং জবাবদিহিতার অভাব—এগুলো নৈতিক স্খলনের প্রধান কারণ। এই সমস্যাগুলো মোকাবিলা করতে হলে আইনের শাসন প্রতিষ্ঠা, দুর্নীতি দমন কমিশনের স্বাধীনতা, নৈতিক শিক্ষা, তথ্যপ্রযুক্তির ব্যবহার এবং নাগরিক সমাজের সক্রিয় অংশগ্রহণ জরুরি। সম্মিলিত প্রচেষ্টার মাধ্যমেই আমরা একটি দুর্নীতিমুক্ত ও জবাবদিহিতামূলক প্রশাসন তৈরি করতে পারব।
শেষ কথা
সরকারি চাকরিতে নৈতিকতা নিশ্চিত করা একটি দীর্ঘমেয়াদি প্রক্রিয়া। এর জন্য প্রয়োজন সম্মিলিত প্রচেষ্টা এবং সমাজের প্রতিটি স্তরের মানুষের সহযোগিতা। আসুন, আমরা সবাই মিলে একটি সৎ ও ন্যায়পরায়ণ সমাজ গড়ি, যেখানে প্রতিটি নাগরিক সমান সুযোগ পায় এবং দেশের উন্নয়নে অবদান রাখতে পারে। আপনার মতামত আমাদের জানাতে ভুলবেন না।
দরকারী তথ্য
১. দুর্নীতি দমন কমিশনের হটলাইন নম্বর: ১০৬
২. তথ্য অধিকার আইন, ২০০৯ সম্পর্কে জানতে ভিজিট করুন: www.infocom.gov.bd
৩. সিটিজেন চার্টার সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে আপনার স্থানীয় সরকারি অফিসের ওয়েবসাইটে যান।
৪. সরকারি কর্মকর্তাদের জন্য নৈতিকতা বিষয়ক প্রশিক্ষণ কর্মসূচির খোঁজখবর রাখতে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইটে নজর রাখুন।
৫. সুশাসনের জন্য নাগরিক (সুজন)-এর মতো বেসরকারি সংস্থার (NGO) কার্যক্রম সম্পর্কে জানতে তাদের ওয়েবসাইটে যান।
গুরুত্বপূর্ণ বিষয়
সরকারি চাকরিতে নৈতিক স্খলন রোধে নিম্নলিখিত বিষয়গুলোর উপর জোর দেওয়া উচিত:
দুর্নীতি ও স্বজনপ্রীতি প্রতিরোধে কঠোর আইন প্রয়োগ করা।
সরকারি কর্মকর্তাদের জন্য নিয়মিত নৈতিক শিক্ষার ব্যবস্থা করা।
তথ্যপ্রযুক্তি ব্যবহার করে সরকারি কাজে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করা।
দুর্নীতি দমন কমিশনকে স্বাধীনভাবে কাজ করার সুযোগ দেওয়া।
নাগরিক সমাজ ও গণমাধ্যমকে দুর্নীতিবিরোধী আন্দোলনে সক্রিয়ভাবে অংশ নিতে উৎসাহিত করা।
প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন (FAQ) 📖
প্র: সরকারি চাকরিতে দুর্নীতির মূল কারণগুলো কী কী?
উ: সরকারি চাকরিতে দুর্নীতির মূল কারণগুলোর মধ্যে অন্যতম হলো ক্ষমতার অপব্যবহার। যখন কর্মকর্তারা নিজেদের ব্যক্তিগত স্বার্থে কাজ করেন, তখন দুর্নীতির সুযোগ তৈরি হয়। এছাড়াও, কম বেতন, জবাবদিহিতার অভাব, এবং আইনের দুর্বল প্রয়োগের কারণেও দুর্নীতি বৃদ্ধি পায়। আমি দেখেছি, অনেক সময় রাজনৈতিক চাপ এবং প্রভাবশালী ব্যক্তিদের হস্তক্ষেপের কারণেও সৎ কর্মকর্তারা দুর্নীতি করতে বাধ্য হন।
প্র: সরকারি কর্মচারীদের জন্য নৈতিক আচরণবিধি কতটা গুরুত্বপূর্ণ?
উ: সরকারি কর্মচারীদের জন্য নৈতিক আচরণবিধি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এটি তাদের সঠিক পথে চলতে সাহায্য করে এবং জনস্বার্থের প্রতি অঙ্গীকারবদ্ধ থাকতে উৎসাহিত করে। একটি শক্তিশালী নৈতিক আচরণবিধি দুর্নীতি কমাতে, স্বচ্ছতা বাড়াতে এবং জনগণের আস্থা অর্জন করতে সহায়ক। আমি মনে করি, প্রতিটি সরকারি দপ্তরে এই ধরনের আচরণবিধি কঠোরভাবে অনুসরণ করা উচিত।
প্র: দুর্নীতি প্রতিরোধে সাধারণ নাগরিকের ভূমিকা কী হতে পারে?
উ: দুর্নীতি প্রতিরোধে সাধারণ নাগরিকের ভূমিকা অনেক বড়। তারা তথ্য অধিকার আইনের মাধ্যমে সরকারি কাজকর্মের তথ্য জানতে চাইতে পারেন, দুর্নীতি দেখলে অভিযোগ জানাতে পারেন, এবং সৎ ও যোগ্য প্রার্থীদের সমর্থন করতে পারেন। আমি বিশ্বাস করি, জনগণের সচেতনতা এবং সক্রিয় অংশগ্রহণ দুর্নীতি কমাতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পারে।
📚 তথ্যসূত্র
Wikipedia Encyclopedia
구글 검색 결과
구글 검색 결과
구글 검색 결과
구글 검색 결과
구글 검색 결과
